01Global Talent Coordinator
グローバル人材コーディネーター
外国人就労支援の現場経験をもとに、企業・行政・教育機関と連携した採用・定着支援を行う。文化的背景を理解したマッチングで、企業と人材の双方にとって最適な就労環境を実現します。
Service
事業内容
01
02Diversity Promotion Advisor
ダイバーシティ推進アドバイザー
女性活躍、外国人雇用、障がい者雇用など、多様な働き方に関する制度設計・組織文化改革のサポートを提供します。
03Organization & HR Development
組織マネジメント・人材育成
人材派遣業界での経験を活かし、採用・育成・評価の一体化を支援。組織全体の生産性と人材定着率の向上を実現します。
Profile
プロフィール
渡辺郁
Watanabe Kaori
株式会社アンサーノックス 代表取締役
1970年東京都生まれ。専門学校卒業後、流通業界での営業職を経て、株式会社リクルートスタッフィングに入社。人材派遣の新規開拓営業・労務管理を担当し、女性初の四半期売上1億円を達成。複数の社内表彰を受賞。その後、航空関連の派遣会社設立、アウトプレースメント業界を経験し、山梨へ。2008年に株式会社アンサーノックスを設立。外国人労働者支援に17年間携わり、特定技能制度の導入支援も手掛ける。2025年大阪万博パネリストとしても登壇。著書に『再考・特定技能制度』（2025年、明石書店）がある。
明石書店 (2025)
設立
2008年
外国人支援歴
17年以上
著書
『再考・特定技能制度』
Note
最新の記事
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「外国人」という人はいない——制度の先にある、一人ひとりの人生のこと
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甲府市の産業支援サイトで紹介していただきました
アンサーノックス渡辺郁（カオリ）です。外国人材の採用から定着まで、企業と人をつなぐ仕事をしています。 このたび、甲府市産業支援サイトの「リレーインタビュー」で、アンサーノックスを取り上…
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「外国人が増えると不安」 その気持ちの先に、何があるのだろう
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2025年の振り返り―出版と万博登壇という二つの出来事から
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ヤマト運輸が、ベトナム人大型トラック運転者を毎年100人規模で採用・育成する体制を整備すると発表しました。 現地で半年間、日本で1年間の育成期間を経て、特定技能1号としてドライバーになる…
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外国人派遣会社の経営者として、この問いから逃げられない
当事者として、読んだニューズウィーク日本版に、外国人派遣労働者の数が約40万人に達していること、そしてその多くが本来想定されていなかった形で就労している現状を指摘する記事が掲載された。
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お問い合わせ
外国人材の採用・定着支援、ダイバーシティ推進に関するご相談はお気軽にお問い合わせください。
- 会社名
- 株式会社アンサーノックス
- 所在地
- 山梨県甲府市
- 最新情報はNoteで発信中
- note.com/kaori_wtnb